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              德行教育不能等成年后的補救年薪千萬偷三明治

              [編輯:中職網] [瀏覽次數:] [來源:全國中等職業學校學生信息網]

              孩童時期犯的所有錯誤都算不上嚴重,可以得到原諒;成年之后還犯兒童時期的小錯誤,代價必定是慘痛的。

              根據英國媒體爆料,花旗集團(Citigroup)開除了其在倫敦的一名資深債券交易員Paras Shah,原因是這名職員被多次指控從歐洲總部辦公室食堂偷食物。

              這是一位金融行業的從業者,他擁有著令人羨慕的百萬年薪(換算成人民幣近千萬),至此斷送了美好的職業前途。

              現年31歲的Paras Shah是歐洲知名度最高的信貸交易員之一,在匯豐(HSBC)工作7年后,被花旗集團重金聘用。在花旗僅僅工作了兩個月,就被提拔為歐洲、中東和非洲高收益信貸交易主管。現在,人們已經不再關注他從前的職業技能有多出色、工作能力有多突出。

              取而代之的只有嘲笑,譏諷和挖苦。

              他的上級關于此事的表態如此明確:“任何質疑某人誠實行為的后果,都可能導致他們與雇主發生嚴重問題,也很可能與監管政策發生沖突。”

              他未來的職業生涯是如此的令人堪憂,因為沒有人愿意冒險任用一位不誠信的人為自己效力,這是社會的生存法則,也是做人的基本原則。

              而沙阿并不是第一個因為個人行為不當而陷入困境的銀行家,

              2016年,日本瑞穗銀行解雇了一名倫敦銀行家,原因是他被發現從一名同事的自行車上偷走了價值5英鎊的零件。2014年,英國金融市場行為監管局(Financial Conduct Authority)禁止貝萊德(BlackRock)一名前高管在英國金融業擔任高級職務,原因是他被發現多次逃避支付往返倫敦金融城的火車票錢。丟失了做人的根本,輕則毀了前途,重則鋃鐺入獄,總之結果不是美滿的。而這一切后果都是家庭對于德行教育的缺位。

              在一個大雨滂沱的下午,我在校門口等放學的弟弟,一輛轎車匆匆駛來。剛剛停穩的車,門就開了,緊接著一只腳落地,一把傘露出全部,一位穿著時髦的女士急慌慌地下車,小跑著去接躲在校門洞的孩子。

              母親溫暖的關愛,換來的卻是一句大聲地斥責“你白癡啊!現在才來!”那位母親并沒有生氣,只連聲說:“對不起!對不起!我來晚了。”隨后一路護送孩子到車里,走了。

              我能看到是旁人的指指點點,議論紛紛。也許大家都在討論:“這樣的孩子,未來能走多遠?”

              假如他是我們的孩子,縱使他考了第一名,考了一百分,我們會高興嗎?假如我們教育的孩子是博士畢業,而他卻不孝順父母,我們會高興嗎?假如我們的孩子是一個政治人物,而他卻貪贓枉法,置國家人民的安全與幸福于不顧,我們還會掛在嘴上說,那個大官是我的兒子嗎?

              做人的原則出現問題,做的其他事情就都容易出現問題,因此對孩子的德教要從小抓起。

              三歲看到老,說的就是一到三歲是孩品行的關鍵時期。這段時期,父母首先要注意自己的言行舉止,給孩子一個潛移默化的影響。父母是孩子的第一任老師,孩子雖然很小,但是好奇心和模仿力很強。一舉一動都在模仿大人的舉動。所以父母的一舉一動,一言一行都要注意成為孩子好的楷模。

              今天,我們的教育機構都在教孩子知識和技能,可隨著科技的發達,單純的知識和技能都已經可以用人工代替,不但講得好,而且有極強的耐心。但老師這個職業一直無法被取代,正是在于它的特殊性。

              韓愈在《師說》里已經告訴我們答案:師者,所以傳道授業解惑也。

              老師,不只是簡單的教書匠,還要教授學生為人處世的道理與主動學習的可貴品質。

              關于孩子的德行教育,我推薦家長學習《弟子規》。

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